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      加入圣農 JOIN

      Talent policy 人才政策

      圣農集團熱忱地歡迎您加盟,共謀發展!

      Sunner group warmly welcome you to join, and seek common development!
      01 /

      以人為本

      為股東和員工創造價值,同時為客戶和消費者實現價值最大化。

      02 /

      誠信負責

      心地光明,誠實守信,建立互信和負責的人際關系與合作關系。

      03 /

      尊重自然

      建立企業與自然和諧發展的產業模式。

      04 /

      企業人才觀

      讓合適的人做合適的事情。 企業的發展離不開新鮮血液的注入與新文化的融入,讓合適的人做合適的事,圣農有自己的人才選育用留機制。

      05 /

      引人原則

      專業優先,用其所愿,不求所有,但求所用。

      06 /

      用人原則

      在用人上堅持“三公四用”即“公開、公正、公平”與“用當其時,用當其位,用當其長,用當其愿”。

      07 /

      育人原則

      工作與育人相結合,通過培訓育人,通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人才。培訓是對員工最好的福利,是企業的希望工程。

      08 /

      留人原則

      “事業留人、情感留人,待遇留人,機遇留人,文化留人”是圣農的成功做法,工資待遇,尊重信任,福利措施是穩定人才的三大法寶。

      09 /

      職業生涯原則

      在確立企業發展目標的同時,有針對性對班組長以上的員工成長設計奮斗目標,為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺,同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點,為員工制定一個事業發展的計劃,不斷開發員工的潛能。

      10 /

      聘用政策

      在行業內有兩年以上的相關經驗,身體健康,有較強的表達溝通能力及較好的工作業績,能適應現代社會競爭機制,認同圣農企業文化,追求企業與個人的共同發展。

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